Как сделать управление персоналом более эффективным: почему стоит внедрить систему HR
В современном бизнесе управление персоналом (HR) имеет все большее значение. Именно от этого во многом зависит успех коммерческой деятельности. С ростом объема данных и усложнением процесса управления человеческими ресурсами компании все чаще прибегают к автоматизации HR-функций. Внедрение системы HRMS в работу компании дает значительные преимущества, способствует более эффективному использованию ресурсов и улучшению взаимодействия внутри коллектива. Уже через год после решение внедрить HRMS можно заметить позитивные изменения в управлении персоналом. Предоставим более подробную информацию по этому поводу, чтобы вам было проще сделать правильные для себя выводы.
Преимущества внедрения HRM-систем
Стоит отметить, что HRM-системы позволяют автоматизировать многочисленные рутинные задачи. Это касается учета рабочего времени, расчетов заработной платы, управления кадровыми документами, выполнения других административных функций. Это освобождает HR-отдел от выполнения трудоемких операций и дает больше времени для стратегических задач (развитие сотрудников, планирование карьерного роста).
HRM-системы значительно улучшают внутренние коммуникации. Они предоставляют сотрудникам доступ к важной информации через удобные и простые в использовании интерфейсы. Например, система может автоматически обновлять персональные данные сотрудников, графики работы и отпуска, предоставлять доступ к этим данным через единый портал.
Автоматизация процессов позволяет минимизировать ошибки, связанные с человеческим фактором, значительно ускоряет обработку данных. Особенно это важно при таких операциях, как расчет заработной платы и управление льготами, других финансовых транзакциях, требующих высокой точности.
Рейтинг HRM-систем
Довольно большой популярностью пользуется hr платформа Skillaz. Она обладает большим количеством преимуществом. Стоит отметить, что компания Skillaz является лидером рынка HR-автоматизации в России. Она заслужила доверие крупнейших компаний. В их число входят «Пятерочка», «Перекресток», ГК «Самолет», «Росатом», «Сбер» и «Мегафон». Платформа предлагает мощные инструменты для автоматизации подбора персонала, в том числе использование искусственного интеллекта для поиска и оценки кандидатов. Skillaz легко адаптируется к различным потребностям компаний, что делает ее подходящим решением как для малых, так и для крупных организаций.
Второе востребованное предложение от Talantix. Система отличается интуитивно понятным интерфейсом, что делает его доступным даже для пользователей с минимальным опытом. Система легко интегрируется с другими ИТ-решениями (CRM и ERP). Благодаря этому ее можно назвать привлекательным вариантом для компаний, использующих множество различных систем. К преимуществам платформы стоит отнести удобный интерфейс, легкую интеграцию с другими системами.
Также стоит обратить внимание на предложения от компании «Моя команда». Речь идет о HRM-системе, которая отличается простым и удобным интерфейсом, что делает ее доступной для всех сотрудников. Благодаря конкурентоспособной цене система от «Моя команда» становится привлекательным выбором для малого и среднего бизнеса.
Довольно большой популярностью пользуется СБИС Staff. Система «СБИС Staff» обеспечивает работу в единой экосистеме с другими продуктами «СБИС» (электронный документооборот и бухгалтерия). В результате упрощается управление документами и финансовыми операциями, обеспечивается комплексный подход к управлению персоналом.
Еще вы можете выбрать ELMA365 КЭДО. Это предложение сочетает в себе возможности HRM-системы и управления бизнес-процессами, документооборотом. Система легко настраивается под потребности компании, что делает ее универсальным инструментом для различных отраслей.