ВЛ / Статьи разные 1

Можно ли заключить трудовой договор по электронной почте

0
30-06-2019, 10:07...
1 327

7ySZ7Bg9s_zyFTs2oLLZ-bPETXuC10rvUWowkTXXM14IE5S3VZ4BsaXW3oGW3FuvtgyVCltromfDR8FBJRCsQ0fUpFM9AHx4q1wrtDOVb4HpyRfNQpWSWFHkG1WyMJMe_VSEUuPN

 

До конца 2020 года в России на портале Госуслуги появятся 25 новых сервисов. Россияне смогут получить все госуслуги онлайн. Появится возможность заключить трудовой договор дистанционно.

 

Депутаты Государственной Думы предлагают узаконить заключение трудовых договоров с использованием современных технических средств связи. 

Эксперты ГородРабот.ру решили разобраться, что такое электронный трудовой договор и зачем он нужен.

Что такое электронный трудовой договор

Электронный трудовой договор - это такой же официальный документ, как и договор на бумаге. Он заключается при приёме на работу между работодателем и сотрудником чаще всего по электронной почте.

Сейчас договоры с удалёнными работниками чаще всего заключаются в устной форме. В случае необходимости документы отправляют по почте.

Работодатели практикуют заключение договора и в электронном виде, но с применением электронной подписи. В дальнейшем планируют отказаться и от неё. 

Основная цель перехода на электронную версию - упрощение приёма сотрудника на работу.

С 2020 года в России запустят в тестовом режиме проект по заключению и расторжению трудовых договоров по электронной почте. Его задача - ввести в  организациях электронный документооборот без дублирования на бумагу.

Эксперты провели исследование и выяснили, что 70% опрошенных не против заключать электронные трудовые договоры. 25% работников считают, что трудовой договор должен быть оформлен на бумаге.

Преимущества электронного договора

Главная цель электронного договора - увеличить число легальных работников среди тех, кто работает удалённо. Это фрилансеры, сезонные работники, вахтовики.

На 2019 год в России без договора работают около 15 млн россиян.

К плюсам электронного договора также относят сокращение расходов на официальное оформление трудовых отношений.

На документооборот тратится около 8 миллиардов рублей в год. Эти расходы уменьшатся при заключении договора в электронном виде.

Увеличение числа удалённых сотрудников позволит компаниям также сэкономить на аренде офиса, покупке оборудования и офисной мебели. 

С возможностью заключать договор дистанционно граждане смогут устроиться на работу не выходя из дома. Это очень удобно, например, для молодых мам и людей с ограниченными возможностями.

Недостатки электронного договора 

На сегодняшний день не все работодатели и суды признают электронный трудовой договор. Поправки ещё не внесены в Трудовой кодекс и другие нормативные акты.

Кроме того, пока оформление цифровой подписи стоит достаточно дорого. Только 10% удалённых работников имеют такую подпись.

Электронные трудовые книжки

В электронный формат планируют перевести многие документы. Так, с 1 января 2021 года Россия переходит на электронные трудовые книжки.

В течение 2020 года электронные книжки будут действовать в тестовом режиме.

Информация с электронных трудовых книжек хранится в единой базе данных. Здесь можно получить сведения о местах работы граждан и причинах увольнения.



Наш канал в Яндекс Дзен

Комментарии:



  • Яндекс.Метрика

  • Нам пишут Статьи разные Наши Партнеры
    Главная Контакты RSS
    Все публикуемые материалы принадлежат их владельцам. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии размещения кликабильной ссылки на наш сайт.
    Реестровая запись Роскомнадзора № A-1584-97-BLG
    По всем вопросам, жалобам и предложениям: vegchel@yandex.ru
Регистрация