Вежливые люди
ВЛ / Статьи разные 1

Почему могут уволить, даже если вы идеальный сотрудник

29-07-2019, 10:50
...
259

Специалисты Аналитического центра НАФИ выяснили, что более 50% россиян боятся потерять работу. 45% опрошенных считают, что не смогут найти равноценную работу после увольнения.

Трудовые отношения в России регулирует Трудовой Кодекс. Никто не имеет права уволить работника без объяснения причины. Однако внезапные увольнения всё же случаются. 

vxH3NpV6YLzQk5yW3VIps2FMPg-GtMILwkbVt3rRqF4Zk1op0vFaABHz7Zis80TxMHtbQdc9YS1vmPXcGDzi8YlkxQaaCWBtBg8xUyvP4MlQ4MYIG2KXMa7bgSjtrIpZyOYotQWR

 

Эксперты ГородРабот.ру выяснили основные причины внезапного увольнения работников в российских компаниях.

Вас уволили по сокращению

Случается, что внезапное увольнение работника - это сигнал, что дела компании идут не очень хорошо. В таком случае компании стараются максимально сэкономить и в первую очередь сокращают штат.

Если вас увольняют по сокращению, то обязаны предупредить об этом не менее чем за 60 дней. Кроме того, руководство должно предложить вам свободные вакансии, то есть другое рабочее место. Уволить могут после вашего отказа от перевода на другую должность.

В день увольнения сотрудник получает полный расчёт и трудовую книжку с пометкой об увольнении по сокращению штата на основании ст. 81 ТК РФ.

Вы не нравитесь руководителю

Причины личной неприязни руководителя могут быть самыми разными.

Эксперты ГородРабот.ру нашли восемь привычек, которые могут раздражать вашего руководителя. Среди них: опоздания, игнорирование важных поручений, неорганизованность и другие.

Если вы обладаете одной из этих привычек, руководитель может скоро попросить вас уволиться.

Что делать? Попробуйте измениться, развивайте свои «мягкие» навыки (soft skills). Это такие качества, как:

  • Работа в команде

  • Инициативность 

  • Любознательность 

  • Умение решать проблемы и конфликтные ситуации

  • Самодисциплина и другие

Владение «мягкими» навыками способствует карьерному росту.

Пришёл новый начальник

Новый руководитель также может стать причиной вашего внезапного увольнения. Такая ситуация нередко встречается в российских организациях.

Новому начальнику могут не понравиться ваши профессиональные качества. Возможно, он привык работать по-другому и не видит вас в своей команде. В этом случае попробуйте доказать начальству свою работоспособность и готовность меняться.

Эксперты ГородРабот.ру советуют, как понравиться новому руководителю:

  • Установите обратную связь

  • Помните о взаимоуважении

  • Сообщайте о проблемах и трудностях в работе сразу 

  • Не врите, не оправдывайтесь и не перекладывайте вину на других

Вам нашли замену 

Иногда начальники пользуются служебным положением и устраивают на работу «своих» людей: родственника, друга, знакомого.

Вам может просто не повезти, и этого самого друга пригласят на ваше место. При этом вас попросят написать заявление «по собственному желанию».

Единственный правильный совет в этом случае - искать новую работу.

Вам стало скучно на работе

Причиной внезапных увольнений может стать ваше эмоциональное выгорание. Вы могли не заметить снижения работоспособности, но руководитель обратил на это внимание.

Как понять, когда работник уже не заинтересован в работе? Он постоянно опаздывает, затягивает перерывы на обед, часто устраиваете перекуры.

Увольнение - это радикальные меры. Для начала руководителю нужно понять, как можно повысить эффективность сотрудников.

Например, эксперты предлагают ввести систему KPI (Key Performance Indicators) - ключевых показателей эффективности. Такая мера позволит установить чёткие нормы работы сотрудника и не позволит расслабиться.


0

Оцените новость
Новости партнеров:


Комментировать


Наша группа в ОК:
  • Яндекс.Метрика

  • Нам пишут Статьи разные
    Все публикуемые материалы принадлежат их владельцам. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии размещения кликабильной ссылки на наш сайт.
    Реестровая запись Роскомнадзора № A-1584-97-BLG
    По всем вопросам, жалобам и предложениям: vegchel@yandex.ru
Регистрация