Вежливые люди
ВЛ / Статьи разные 1

Можно ли заключить трудовой договор по электронной почте

30-06-2019, 10:07
...
307

7ySZ7Bg9s_zyFTs2oLLZ-bPETXuC10rvUWowkTXXM14IE5S3VZ4BsaXW3oGW3FuvtgyVCltromfDR8FBJRCsQ0fUpFM9AHx4q1wrtDOVb4HpyRfNQpWSWFHkG1WyMJMe_VSEUuPN

 

До конца 2020 года в России на портале Госуслуги появятся 25 новых сервисов. Россияне смогут получить все госуслуги онлайн. Появится возможность заключить трудовой договор дистанционно.

 

Депутаты Государственной Думы предлагают узаконить заключение трудовых договоров с использованием современных технических средств связи. 

Эксперты ГородРабот.ру решили разобраться, что такое электронный трудовой договор и зачем он нужен.

Что такое электронный трудовой договор

Электронный трудовой договор - это такой же официальный документ, как и договор на бумаге. Он заключается при приёме на работу между работодателем и сотрудником чаще всего по электронной почте.

Сейчас договоры с удалёнными работниками чаще всего заключаются в устной форме. В случае необходимости документы отправляют по почте.

Работодатели практикуют заключение договора и в электронном виде, но с применением электронной подписи. В дальнейшем планируют отказаться и от неё. 

Основная цель перехода на электронную версию - упрощение приёма сотрудника на работу.

С 2020 года в России запустят в тестовом режиме проект по заключению и расторжению трудовых договоров по электронной почте. Его задача - ввести в  организациях электронный документооборот без дублирования на бумагу.

Эксперты провели исследование и выяснили, что 70% опрошенных не против заключать электронные трудовые договоры. 25% работников считают, что трудовой договор должен быть оформлен на бумаге.

Преимущества электронного договора

Главная цель электронного договора - увеличить число легальных работников среди тех, кто работает удалённо. Это фрилансеры, сезонные работники, вахтовики.

На 2019 год в России без договора работают около 15 млн россиян.

К плюсам электронного договора также относят сокращение расходов на официальное оформление трудовых отношений.

На документооборот тратится около 8 миллиардов рублей в год. Эти расходы уменьшатся при заключении договора в электронном виде.

Увеличение числа удалённых сотрудников позволит компаниям также сэкономить на аренде офиса, покупке оборудования и офисной мебели. 

С возможностью заключать договор дистанционно граждане смогут устроиться на работу не выходя из дома. Это очень удобно, например, для молодых мам и людей с ограниченными возможностями.

Недостатки электронного договора 

На сегодняшний день не все работодатели и суды признают электронный трудовой договор. Поправки ещё не внесены в Трудовой кодекс и другие нормативные акты.

Кроме того, пока оформление цифровой подписи стоит достаточно дорого. Только 10% удалённых работников имеют такую подпись.

Электронные трудовые книжки

В электронный формат планируют перевести многие документы. Так, с 1 января 2021 года Россия переходит на электронные трудовые книжки.

В течение 2020 года электронные книжки будут действовать в тестовом режиме.

Информация с электронных трудовых книжек хранится в единой базе данных. Здесь можно получить сведения о местах работы граждан и причинах увольнения.


0

Оцените новость
Новости партнеров:


Комментировать


Наша группа в ОК:
  • Яндекс.Метрика

  • Нам пишут Статьи разные
    Все публикуемые материалы принадлежат их владельцам. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии размещения кликабильной ссылки на наш сайт.
    Реестровая запись Роскомнадзора № A-1584-97-BLG
    По всем вопросам, жалобам и предложениям: vegchel@yandex.ru
Регистрация